LE脫N, GTO.- En un paso que impacta directamente a hospitales y centros de salud del estado, autoridades firman un acuerdo para impulsar entornos laborales seguros en todas las unidades m茅dicas de Guanajuato. La medida busca que quienes trabajan en el sector salud lo hagan en espacios donde el respeto y la prevenci贸n de la violencia sean parte de la rutina diaria.
El acuerdo contempla a 16 hospitales generales y 19 hospitales comunitarios, es decir, pr谩cticamente toda la red que atiende a miles de familias guanajuatenses. No se trata solo de un documento firmado, sino de una estrategia que pone sobre la mesa temas que durante a帽os se hablaron en voz baja, como los riesgos psicosociales, el acoso y el hostigamiento.
ENTORNOS SEGUROS EN HOSPITALES Y CENTROS DE SALUD
La intenci贸n es fortalecer la igualdad laboral y promover una cultura de cero tolerancia a la violencia. En palabras compartidas durante el arranque, se trata de una estrategia integral que combina prevenci贸n, atenci贸n, formaci贸n directiva y transformaci贸n interna.
Adem谩s, se inform贸 que se recibi贸 el Certificado de Registro por el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCF1-2015, un est谩ndar enfocado en igualdad laboral y no discriminaci贸n. Este reconocimiento coloca a la instituci贸n de salud estatal en una ruta m谩s clara hacia pr谩cticas internas m谩s justas.
Quienes est谩n al frente de hospitales y 谩reas administrativas tendr谩n un papel importante en la implementaci贸n. La din谩mica apunta a que no sea solo una instrucci贸n en papel, sino un modelo de corresponsabilidad donde cada 谩rea asuma su parte.
CAPACITACI脫N, SENSIBILIZACI脫N Y DISTINTIVO ALVA
Dentro del plan se impartir谩n cursos de sensibilizaci贸n y formaci贸n, acompa帽ados de evaluaciones focalizadas. Tambi茅n se realizar谩n jornadas informativas con entrega de material sobre violencia que viven ni帽as, adolescentes y mujeres, as铆 como informaci贸n sobre instituciones que brindan apoyo.
Otro de los objetivos es avanzar hacia el distintivo ALVA, enfocado en la construcci贸n de espacios libres de violencia mediante capacitaci贸n constante y protocolos claros de actuaci贸n. La meta es que cada trabajador sepa a d贸nde acudir en caso de enfrentar una situaci贸n de violencia laboral.
En el arranque participaron integrantes del Comit茅 para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual, as铆 como representantes sindicales y personal directivo de distintas 谩reas.
Este acuerdo que firman las autoridades estatales no solo busca cumplir con lineamientos, sino generar un cambio real en el ambiente de trabajo de quienes todos los d铆as atienden a la poblaci贸n guanajuatense. Porque detr谩s de cada consulta y cada guardia nocturna hay personas que tambi茅n merecen sentirse seguras.
